KUALA LUMPUR: Majikan yang tidak membenarkan pekerjanya keluar mengundi ketika pilihan raya berlangsung pada hari bekerja jika sabit kesalahan dapat dikenakan hukuman denda atau penjara.
Mengikut Akta Kesalahan Pilihan Raya 1954 Seksyen 25 (3) menyatakan: “Mana-mana majikan yang secara langsung atau tidak langsung enggan membenarkan pekerjanya keluar mengundi, boleh apabila disabitkan didenda sebanyak RM5,000 atau dipenjara selama setahun.”
Pensyarah Kanan Fakulti Syariah & Undang – Undang (FSU), Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) Dr Muzaffar Syah dalam tulisan beliau disiarkan Astro Awani pada Selasa menyatakan tanggungjawab majikan membenarkan pekerja keluar mengundi adalah tanggungjawab moral.
Pada masa yang sama menurut Muzaffar, ia turut menjadi obligasi undang-undang yang perlu dipatuhi oleh majikan.
Menurut Muzaffar, termaktub di bawah Seksyen 25 (1) akta yang sama memperuntukkan — dalam membolehkan pekerja menunaikan hak mereka sebagai pengundi, majikan diminta memperuntuk tempoh yang munasabah kepada mereka untuk mengundi.
“Tidak ada definisi yang jelas terhadap perkataan ‘tempoh yang munasabah’, namun ia dapat difahami sebagai satu tempoh yang munasabah untuk mana-mana pekerja menghentikan tugas di tempat kerja buat tempoh waktu tertentu serta keluar menunaikan kewajiban mereka untuk mengundi,” tulis Muzaffar.
Muzaffar turut mengingatkan majikan tidak boleh membuat sebarang potongan daripada gaji atau saraan pemilih, mengenakan atau menuntut daripadanya penalti kerana tidak hadir bekerja dalam tempoh yang diberikan keluar mengundi.
Muzaffar mengulas berkaitan pengumuman Suruhanjaya Pilihan Raya (SPR) mengumumkan hari mengundi bagi Pilihan Raya Umum Ke-14 (PRU14) jatuh pada 9 Mei iaitu Rabu pada hari bekerja.–Sarawakvoice
